7月9日，鄂州投资公司召开新提拔中层管理人员任职谈话暨廉洁谈话会。

会议宣布了中层管理岗位的任职决定。会议强调，一是要提高学习钻研的能力。不断学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，加快角色转变，努力成为本岗位的行家里手、核心骨干，迅速打开工作局面。二是要提高带好队伍的能力。面对公司改革发展的新形势，要以高度的责任感带好队伍、抓好落实，注重思想沟通，营造相互尊重，相互支持的良好氛围，增强集体凝聚力和战斗力。三是要提高谋篇布局的能力。结合自身工作实际，从大局上想问题、从战略上理思路，从细节上抓落实，确保工作推进有主有次，有轻有重，有条不紊，有声有色。四是要提高统筹协调的能力。要认真主动谋划，做好工作统筹，既要横向互动，也要纵向联动；既要做好内部统筹，也要做好外部协调。五是要提高拒腐防变的能力。牢固树立规矩意识、纪律意识，带头遵守党规党纪、法律法规和公司各项制度。不断加强道德修养，坚守纪律和法律底线，遵守保密工作相关规定。

会议要求，新任职中层管理人员要努力做好“四种人”，一是做政治对标的清醒人。要听党话、跟党走，在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致。二是做改革发展的奋进人。抓住公司发展机遇，在新的岗位上履行好岗位职责，为公司改革发展做出自己应有的贡献。三是做合规管理的执行人。建立健全经营业务合规管理的体制机制，把风险防控做在前面，保持国有资产保值增值。四是做廉洁自律的带头人。模范学习遵守廉洁自律要求，抓好自身工作范围内的党风廉政建设工作，在工作生活中，做到守住底线，不踩底线，不碰高压线。

会上，新任职中层管理人员分别作表态发言，将认真学习领会、贯彻落实谈话内容，切实把组织的期望和要求转化为具体的工作业绩，为推动公司高质量发展作出更大贡献。会议还集中观看了《一体推进不敢腐不能腐不想腐》警示教育片。