基层党建

交投群英谱 | 党徽映照楚道红!湖北交投集团示范基层党组织事迹展播(三)

  • 来源:相关子公司
  • 发布时间:2024年10月03日

  

中共利川简雅置业有限公司支部委员会

  中共利川简雅置业有限公司支部委员会聚焦主责主业,打造龙船水乡“楚道宜旅”先行者、交投枫亭菀“楚道宜居”排头兵品牌。通过组织共建、产业共谋、环境共治、文明共创、难题共解,筑牢战斗堡垒,凝聚党建合力,以村企共建推进乡村振兴、以企地共治推进基层治理。

  支部实施组织制度体系化、活动阵地规范化、常规工作标准化、工作保障常态化,以班子带队伍,创政治过硬党支部。依托“张富清红色驿站”成立志愿队,实施“产品+服务”品质提升,服务客户与村民,以队伍带党员,创服务过硬党支部。通过党员表率,带动群众跟进,以党员带群众,创发展过硬党支部。交投枫亭菀项目作为鄂西新镇公司首个自主开发地产项目,荣获“湖北省康养文旅示范项目”荣誉称号。龙船水乡景区作为国家4A级旅游景区,是集团公司在恩施州境内首个践行“交旅融合”战略的文旅项目,荣获“湖北省民族团结进步示范单位”荣誉称号。

  

中共湖北交通工程检测中心有限公司支部委员会

  中共湖北交通工程检测中心有限公司支部委员会现有党员33人,下设3个党小组,是一支80后党员占比88%的年轻队伍。党支部始终坚持全面从严治党,以四个聚焦助推党建业务双提升。

  聚焦“头雁领航”,锻造质检铁军队伍。常态化开展“一名党员一面旗、党建引领同攻关”行动,“书记领办”道路检测、桥隧检测、市场开发、养护检测等项目,以支委为抓手,组建党员突击队、党员先锋队,对5个片区养护检测等项目攻坚克难,营业收入实现阶梯式增长。聚焦群团建设,凝聚强大奋进合力。开展党员先锋岗、巾帼建功岗、工人先锋号、青年文明号“双岗双号”联创活动。公司先后被评为“全国青年文明号”“一星级全国青年文明号”、湖北交投集团“先进基层党组织”等荣誉。聚焦品牌建设,厚植国企为民底色。创建“质检铁军·精心护行”党建品牌。深入践行“智愿”服务品牌,组建“农村公路建设质量技术服务青年志愿帮扶团队”,为推动农村公路畅通、巩固拓展脱贫攻坚成果贡献力量。

  

  

中共湖北中南岩土工程有限公司总支部委员会

  一个党员,一面旗帜,一个支部,一座堡垒。近年来,中共湖北中南岩土工程有限公司总支部委员会全面推动党建与业务同频共振、融合双赢,以党建“红”铸就省内岩土工程行业“排头兵”,致力于打造成全国知名的岩土工程企业。

  党建铸魂,打造凝心聚力“强磁场”。2个党支部、42名党员坚持将理论学习深入一线、融入日常,连续7年开展“开讲了”党课宣讲。建立“党员+骨干+新职工”结对帮带机制,常态化开展岗位练兵,把“项目工地”变为“学习阵地”,党建与业务深度融合,实现了“1+1>2”的良好效果。党员实干,当好企业发展“护航员”。通过实施“大岩土”改革,倾力打造岩土工程勘察、设计、施工、监测一体化服务商,在全面服务交通发展的同时,公司带领党员发挥专业技术优势,向广州、深圳等省外市场持续发力,近三年实现营收6.4亿元,切实将党建优势转化为竞争优势和发展优势。

  

中共湖北交投郧楚建设管理有限公司委员会

  中共湖北交投郧楚建设管理有限公司委员会下设两个党支部,现有党员总数35人。公司党支部以“云端建造 匠心打造”为党建品牌,通过“智能建造”“智慧高速”“智慧工地”的理念在秦巴山区建造“云上高速”。

  积极探索“党建+项目”模式。以项目为中心、联建为抓手、发展为目标的党建推进机制,用好用活“工地上的主题党日”这一活动载体,搭建“党委—党支部—党员”三个维度的坚实战斗堡垒。以党建“搭台”,让党员“唱戏”。强化开展社企共建、雷锋志愿服务等活动;定期与厅工程事务中心及施工一线各党支部开展支部结对共建,“党员突击队”和“党员技术攻关小组”长期驻扎项目建设一线,大力践行“一线工作法”,实现党建与业务两手抓、两手硬。以“创廉洁工地,建优质工程”为目标。不断深化廉洁教育,将清廉建设贯穿工程项目建设全过程,为项目建设高质量发展营造了风清气正的环境。

  

  

中共湖北交投鄂西北高速公路运营管理有限公司郧西支部委员会

  中共湖北交投鄂西北高速公路运营管理有限公司郧西支部委员会自成立以来,始终坚持强根铸魂,激励全体党员不忘初心、牢记使命,乘风破浪、勇往前行。

  以“匠心之帆”建造精品工程。以特色品牌工程建设为载体,先后提出“悦和青曲”“绣美郧西”“灵韵上津”等品牌IP,并搭建“小西侃高速”“帆之艺”文艺社团等平台,全面激活“红色引擎”。以“温暖之帆”践行国企担当。受邀参加郧阳区翻山堰“村晚”等活动,在“地企共建”中强势“出圈”。与郧西县最大电商品牌“天河优选”开展直播合作,在“交旅融合”中跑出助力乡村振兴“加速度”。以“奋进之帆”塑强人才队伍。借助公司地企共建平台,选派优秀员工至湖北日报等地跟班学习,组织员工赴陕西实践研学。在支部内实施“红色先锋成长计划”,开展“党员+业务辅导员”帮扶活动,面向全体员工开展“业务沙龙”分享学习,由上而下、自内而外打造全方位的立体人才培育机制。

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