11月7日，纪检七组对近期新提拔及调整的31名中层管理人员进行任前集体廉政谈话，督促党员干部把党风廉政建设责任扛在肩上、落到实处，加强学习，进一步增强纪律意识，严守党规党纪，始终保持清正廉洁的政治本色。

  开展任前廉政谈话是纪检七组将监督关口前移，抓预防、治“未病”的重要举措。充分结合党员干部“新岗位”的特点和实际，会上强调，新提拔的党员干部肩负着更重大的责任和使命，大家的言行举止不仅代表着个人，更关系到公司的形象和发展。必须坚守党员本色、坚持廉洁从业。一是要认清形势，提高认识。新的岗位意味着更大的责任和权力，同时也面临着更多的风险和挑战。要正确对待权力，把权力视为一种责任和使命，做到以“敬”明德、以“净”修身，以“镜”正心，以“竞”建功，以“尽”担责，以“劲”实干，以“进”立业，真正做到权为民所用、利为民所谋。二是加强学习，筑牢防线。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党纪党规法律法规。通过学习，不断提升自身的综合素质和业务能力，更好地适应新岗位的要求。三是严格自律，坚守底线。深化落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，做到廉洁奉公、清正廉洁。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，远离不良风气，做到慎独、慎微、慎初。四是勇于担当，履行职责。新的岗位上，要认真履行岗位职责，积极主动作为，勇于担当。切实落实好党风廉政建设责任制，不仅要管好自己，还要带好队伍，加强对职工的教育和监督，对发现的违纪违法问题要敢于较真碰硬。

  会上，还观看了警示教育片。